السعودة (نطاقات) 2026: ماذا تعني القواعد الجديدة للباحثين عن عمل السعوديين

مرحلة جديدة تماماً من السعودة

في 16 أبريل 2026، دخل برنامج "نطاقات المطور" مرحلة جديدة مدتها ثلاث سنوات تمتد حتى 2028. الهدف المعلن لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية هو توطين أكثر من 340,000 وظيفة إضافية في القطاع الخاص. بالنسبة لك كباحث عن عمل سعودي، هذا يعني شيئاً واحداً بسيطاً: فرص أكثر محجوزة لك تحديداً في مهن محددة، وفي بعض الحالات، حد أدنى مضمون للراتب.

ما تغيّر فعلياً

حصص أعلى في مهن محددة. بعض القطاعات شهدت رفعاً حاداً في نسب السعودة المطلوبة:

• التسويق والمبيعات: النسبة المطلوبة الآن 60%
• الوظائف الإدارية: 100% سعودة في 69 مهنة إضافية
• الهندسة: 30% سعودة، مع حد أدنى للراتب قدره 8,000 ريال سعودي شهرياً
• المشتريات: 70%
• المحاسبة: ترتفع تدريجياً إلى 70% بحلول 2030

إلغاء الفئة الصفراء. كانت الفئة الصفراء تمثل منطقة وسطى للشركات التي تحقق التزاماً جزئياً. الآن تم إلغاؤها بالكامل، والشركات التي كانت فيها انتقلت مباشرة إلى الفئة الحمراء، ما يعني أنها تواجه ضغطاً أكبر بكثير للتوظيف السريع.

ربط الالتزام بمنصة قوى. أصبح توثيق العقود عبر منصة قوى الرقمية شرطاً لاحتساب الموظف ضمن نسبة السعودة، ما يعني أن الشركات أصبحت أكثر حرصاً على التوثيق الرسمي الصحيح لكل موظف سعودي.

ماذا يعني هذا لك كباحث عن عمل

إذا كنت في أحد هذه المهن، الطلب عليك الآن أعلى بكثير. الشركات في القطاعات ذات الحصص المرتفعة (التسويق، الإدارة، الهندسة، المشتريات) تحتاج فعلياً إلى توظيف سعوديين للبقاء ضمن التصنيف الأخضر أو البلاتيني، وتجنب القيود المفروضة على التأشيرات والخدمات الحكومية.

الحد الأدنى للراتب في الهندسة نقطة تفاوض حقيقية. إذا كنت مهندساً سعودياً، فإن حد الـ8,000 ريال المطلوب لاحتساب الوظيفة ضمن نسبة السعودة يعني أن أصحاب العمل ملزمون عملياً بهذا الحد الأدنى لتلك الأدوار تحديداً.

الشركات التي تواجه ضغط الفئة الحمراء تتحرك بسرعة أكبر. إذا كانت شركة ما قد انتقلت مؤخراً إلى الفئة الحمراء بسبب إلغاء الفئة الصفراء، فمن المرجح أنها تُسرّع عمليات التوظيف الآن أكثر من أي وقت مضى، ما يعني دورات توظيف أسرع بالنسبة لك.

خطوة عملية

تصفح الوظائف الشاغرة الحالية على أبلفت جي سي سي في القطاعات ذات نسب السعودة المرتفعة، وتأكد من أن سيرتك الذاتية تُبرز مؤهلاتك بوضوح، فالشركات في هذه المرحلة تبحث بجدية أكبر من أي وقت مضى.